Por André Marinho
São Paulo, 13/11/2025 – Funcionários do Nubank questionaram as mudanças no modelo do home office em manifesto divulgado após uma plenária organizada pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região ontem.
No documento, os trabalhadores criticam o que consideram “imposição” do trabalho presencial a partir de 2026. Também reclamam das advertências e das 14 demissões por justa causa promovidas nos últimos dias, que contrasta com o discurso de valorização de feedbacks, diversidade e autonomia, na visão deles.
O grupo cita o crescimento na base de clientes, para mais de 100 milhões, e o lucro líquido superior a R$ 20 bilhões no acumulado de 2024 e 2025. Para eles, o resultado reflete o trabalho de equipes à distância, que contemplam períodos presenciais de uma semana a cada três meses.
Os funcionários chamam de “inaceitável” as alterações e disseram que a transição contraria a opinião de 90% da empresa. “O que se vê é uma decisão arbitrária, insensível e sem base empírica, que ameaça o nosso bem-estar, a diversidade e confiança que sustentam nossa cultura e afeta profundamente nossas vidas, famílias e estabilidade financeira”, argumentam.
Os trabalhadores pedem a reversão das políticas de retorno ao escritório, abertura de negociação pela companhia, e a recontratação de todos os demitidos por expressarem insatisfação.
Na semana passada, a fintech anunciou que, a partir de julho de 2026, os funcionários passarão a trabalhar dois dias por semana no escritório da companhia, jornada que avançará a três dias presenciais em janeiro de 2027. A mudança gerou reclamações na live em que o CEO, David Vélez, comunicou as alterações. No bate-papo da apresentação, um grupo de cerca de 12 pessoas transmitiu mensagens ofensivas, conforme relatos.
Na segunda-feira, o banco digital demitiu mais dois funcionários que teriam planejado sabotar sistemas internos. Não é possível concluir se o caso têm relação direta com as mudanças no modelo de trabalho.
Procurado, o Nubank afirmou que mantém um diálogo aberto e transparente com todas as entidades representativas apropriadas.
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