Por Célia Froufe
Brasília, 11/11/2025 – As mulheres precisam ocupar mais espaço nas grandes empresas e, no caso da aviação, não deve ser diferente, na avaliação da diretora de Assuntos Corporativos, Regulatórios e Sustentabilidade da Latam Brasil, Maria Elisa Curcio. “Eu brinco, quando eu falo dentro da Latam, que o céu é grande demais e ele precisa ser conquistado também por 50% da população, que somos nós”, disse, durante o 4º Brasília Summit – organizado pelo Lide.
De acordo com a executiva, não apenas as posições devem ser ocupadas, mas também os ambientes que não foram criados para as mulheres. “Não é incomum saber que não existe banheiro feminino nas escolas de formação [na aviação]. Tanto para os cursos quanto para as horas de aula. São coisas muito simples. A indústria já está mais avançada, os números mostram que a gente tem crescido, mas a aviação ainda está atrás, e ter essa oportunidade de trazer a consciência e de me colocar à disposição para receber provocações, é um privilégio.”
Curcio comentou também que há estereótipos em todas as áreas e que, na aviação, normalmente é mais comum imaginar um piloto, um comissário, um chefe de cabine na posição masculina. Além disso, segundo ela, a jornada de trabalho é desafiadora para a mulher. “Segundo dados da Iata [sigla em inglês para Agência Internacional de Transporte Aéreo], que é a nossa associação global, menos de 6% das posições são ocupadas por mulheres pilotas. É um número muito baixo, é um número pouco representativo, e ele vem também por conta do próprio desafio da jornada. É uma jornada de muito tempo, é uma jornada pesada”, considerou.
Ela disse ainda que a maior parte dos relatos de funcionários envolvendo situações de preconceitos, agressões verbais e até assédio é feita por mulheres. “Quando a gente fala do passageiro indisciplinado, não é só a pessoa que entra embriagada na aeronave ou que tem uma situação de respeito aos profissionais. Mas as mulheres são, na sua maioria, as vítimas dessa situação.”
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